株主・投資家とのコミュニケーション

2025年度における経営陣等と株主との対話の実施状況等

株主との対話の主な対応者

CEO： 決算説明会 4回、個別面談 21回（2024年度実績:4回、23回）
CFO： 個別面談 72回（64回）
広報・SR部： 個別面談 70回（71回）
証券会社主催ツアー： 開催 7回（5回）

対話を行った株主の概要

対話の主なテーマや株主の関心事項

• フィジカルAI、オープンプラットフォームなどによるビジネス拡大
• 景気動向、ビジネス環境
• 中長期的に目指す方向性
• 目標とする利益率水準
• 生産能力の増強計画

• カーボンニュートラルへの取り組み
• 従業員エンゲージメント、ダイバーシティ推進、組織風土改革の進捗
• 取締役会のダイバーシティ

• 現預金水準、キャッシュアロケーション
• 資本コストとROE

株主の意見・懸念の経営陣や取締役会に対するフィードバックの実施状況

対話内容について経営陣へ随時報告するとともに、2025年度中に株主から得られた意見・懸念について、2026年5月取締役会にて報告

対話やその後のフィードバックを踏まえて取り入れた事項

• 2025年6月の定時株主総会後、女性取締役比率が27%から30%へ上昇
• 2025年7月より、取締役会、監査等委員会、指名・報酬委員会の議長・委員長には、すべて社外取締役が就任